शेयर - विकल्प - विषय - टू- 409a

जैसे - इस पेज को अपने बुकमार्क में जोड़ने के लिए इस लिंक पर क्लिक करें शेयर - ईमेल या सोशल मीडिया के माध्यम से इस पृष्ठ को साझा करने के लिए इस लिंक पर क्लिक करें। प्रिंट करें - इस पृष्ठ को प्रिंट करने के लिए इस लिंक पर क्लिक करें .04 एक अजार्वरित डिफर्ड मुआवजा योजनाएं। आईआरसी धारा 40 9 ए। मुआवजे पर लागू होता है जो श्रमिकों को एक वर्ष में कमाते हैं, लेकिन यह भविष्य के वर्ष में चुकाया जाता है, इसे गैर-मुक्ति स्थगित मुआवजे के रूप में संदर्भित किया जाता है यह वैकल्पिक डीफ्रल्स के रूप में योग्य योजनाओं जैसे कि 401 k योजना या एक 403 बी या 457 बी प्लान। धारा 40 9 ए के तहत कवरेज किस प्रकार कर्मचारी के करों को प्रभावित करती है। यदि स्थगित मुआवजे धारा 40 9 ए की आवश्यकताओं को पूरा करती है, तो कर्मचारी के करों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है मुआवजे को उसी तरीके से लगाया जाता है जैसा कि ऐसा होता है अगर यह धारा 40 9 ए द्वारा कवर नहीं किया गया हो तो कर लगाया गया है यदि व्यवस्था धारा 40 9 ए की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करती, तो मुआवजा कुछ अतिरिक्त करों के अधीन होता है जिसमें 20 अतिरिक्त आय कर सेक्टि 40 9 ए पर एफआईसीए सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता। धारा 40 9 ए 10 और 12 महीने के पे चुनाव के लिए कैसे लागू होता है। मुद्दा यह है कि कैसे 2004 के कानून में परिवर्तन उन लोगों पर लागू होता है जिनके पास एक वर्ष से भविष्य वर्ष तक मुआवजा नए कानून के तहत, जब शिक्षकों और अन्य कर्मचारियों को 9 या 10 माह की वास्तविक कार्य अवधि के बदले में 12 महीने की भुगतान अवधि पर मुआवजा दिया जाता है, तो वे अपनी आय का एक वर्ष से अगले हिस्से तक आगे बढ़ा रहे हैं उदाहरण के लिए, एक शिक्षक जो एक 12 महीने की अवधि में भुगतान किया जाता है, अगस्त से मई के स्कूल स्कूल वर्ष की तुलना में एक साल के अगस्त से अगले साल के जुलाई तक चल रहा है, 10 महीने की अवधि इस कानून के अंतर्गत आता है। धारा 40 9 ए की आवश्यकता है कि एक कर्मचारी को एक चुनाव प्रदान किया जाता है। No, Section 409A की आवश्यकता नहीं है कि किसी कर्मचारी को कर्मचारी के भुगतान के बारे में कोई भी चुनाव प्रदान किया जाए। उदाहरण के लिए, एक स्कूल जिला यह मुहैया करा सकता है कि सभी शिक्षकों को कोई भी चुनाव प्रदान किए बिना 12 महीने उस शिक्षक के लिए मामले में, धारा 40 9 ए के तहत नियम लागू नहीं होंगे और कोई अतिरिक्त कर लागू नहीं होगा। नोटिस 2008-62 का अधिकांश पब्लिक स्कूल कर्मचारियों के लिए क्या प्रभाव था। 3 जुलाई 2008 को जारी किए गए, ट्रेजरी विभाग और आईआरएस ने सूचना के साथ अंतरिम मार्गदर्शन जारी किया 2008-62 यदि नोटिस में मापदंड पूरा हो गया है, तो यह उम्मीद की जाती है कि धारा 457 एफ और 40 9 ए के तहत नियम 10 माह के वेतन के 12 महीने के चुनाव के लिए लागू नहीं होंगे। क्या अगर 2008-62 के नोटिस में मानदंड हैं नहीं मिले। 7 अगस्त, 2007 को, आईआरएस ने धारा 40 9 ए और डिफर्ड मुआवजे पर अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों के माध्यम से सहायता की स्थापना की है जो धारा 40 9 ए के प्रावधानों के भीतर स्थगित चुनाव कैसे स्थापित करें, इसके बारे में मार्गदर्शन प्रदान करता है। आईआरसी धारा 40 9 ए के लिए संसाधन। नोटिस 2008-62 10 बनाम 12-महीने की वेतन अवधि पर अंतरिम मार्गदर्शन। आईआर -2007-142, 7 अगस्त, 2007 नए नियम आने वाले स्कूल वर्ष में शिक्षक वेतन प्रभावित नहीं होंगे। नोटिस 2007-86 धारा 40 9 ए की विलंबित प्रभावी तिथि। पृष्ठ अंतिम समीक्षा या ऊपर 17 फरवरी, 2017 को धारा 40 9 ए क्या है। 10 अप्रैल, 2007 को आंतरिक राजस्व सेवा आईआरएस ने आंतरिक राजस्व संहिता धारा 40 9 ए की धारा 40 9 ए के तहत अंतिम नियमों को जारी किया था जिसे अक्टूबर 2004 में आंतरिक राजस्व संहिता में अमेरिकी नौकरियों ने जोड़ा था। निर्माण अधिनियम। धारा 40 9 ए के तहत, जब तक कि कुछ आवश्यकताओं को संतुष्ट नहीं किया जाता है, जब तक कि नियमों में परिभाषित नियमों में परिभाषित एक गैर-मुक्ति स्थगित क्षतिपूर्ति योजना के तहत स्थगित मात्रा सीमित आय में शामिल है, जब तक कि इस तरह की जब्ती जब्ती के एक पर्याप्त जोखिम के अधीन न हों, इस तरह के आस्थगित राशि अतिरिक्त 20 प्रतिशत संघीय आयकर, ब्याज और दंड के अधीन कुछ राज्यों ने भी इसी तरह के प्रावधानों को अपनाया है उदाहरण के लिए, कैलिफोर्निया ने अतिरिक्त 20 प्रतिशत राज्य कर, ब्याज और दंड लगाया है। छूट स्टॉक विकल्पों के लिए अनुच्छेद। धारा 40 9 ए के तहत स्टाक ऑप्शन जिसका विकल्प ऑप्शन ग्रांट डेट कंटिटाट ​​के रूप में निर्धारित सामान्य स्टॉक के उचित बाजार मूल्य से कम एक व्यायाम मूल्य है एक स्थगित मुआवजा व्यवस्था आमतौर पर परिणाम प्राप्तकर्ता के लिए प्रतिकूल कर परिणाम और कंपनी के लिए एक कर को रोकना ज़िम्मेदारी का परिणाम होगा। टैक्स परिणामों में आम तौर पर अभ्यास की तिथि या सामान्य स्टॉक की बिक्री की तुलना में विकल्प निषेध के समय कराधान शामिल है नियमित आय और रोजगार करों के अलावा विकल्पी पर 20 अतिरिक्त संघीय कर, कैलिफोर्निया के 20 टैक्स और संभावित ब्याज प्रभार जैसे संभावित राज्य करों के लिए कंपनी को विकल्प के निषेध के समय, और संभवत: लागू आय और रोजगार करों को रोकना होगा समय के साथ अंतर्निहित शेयर मूल्य में बढ़ोतरी के रूप में अतिरिक्त मात्रा बढ़ जाती है। नीचे 409 ए पर सभी डब्लूएसजीआर क्लाइंट अलर्ट के लिंक हैं। आप धारा 40 9 ए के विभिन्न पहलुओं को कवर करते हुए और अंतिम धारा 40 9 ए विनियमों को कवर करते हुए डब्लूएसजीआर के क्लाइंट अलर्ट की समीक्षा करके धारा 409 ए की प्रयोज्यता का आकलन कर सकते हैं। विस्तार से, जिसमें शामिल हैं। मैं वास्तव में आपके लिखने-में-अभी-से- लिखित रूप से पढ़ना पसंद करूंगा कि कैसे अभ्यास की कीमत निर्धारित करें टोक विकल्प लेख हम अभी इस समय से संघर्ष कर रहे हैं, हम वर्तमान में हमारे लोगों को 10 99 ठेकेदारों को ठीक से प्रेरित करना चाहते हैं, लेकिन हमें चिंता है कि स्ट्राइक मूल्य का बहुत कम भविष्य के निवेशक को कम मूल्यांकन संकेत दे सकता है। सामान्यतया सामान्य शेयर की कीमत संस्थापकों के लिए, शुरुआती कर्मचारियों के विकल्प या अन्यथा और अन्य सस्ते सामान्य शेयरों का निवेश निवेशकों द्वारा पूंजी उठाने का मतलब नहीं है, जिसका अर्थ है वीसी लेनदेन। टॉम ब्लैक। योकम, मान लें कि स्थगित मुआवजा परिवर्तनीय नोटों के रूप में आता है, श्रृंखला बी में पसंदीदा परिवर्तनीय स्टॉक जारी किया जाना 1 क्या तथ्य यह है कि, जब तक श्रृंखला बी बंद हो जाता है, जब्ती का जोखिम बहुत अधिक होता है मुआवजे को बाहर रखा जाता है 409 ए 2 का दायरा यदि नोट्स को बी की प्राथमिकता में बदल दिया जाता है, तो यह सच है कि मुआवजा अब 40 9 ए के दायरे से बाहर स्थगित करने का भुगतान करने के लिए कानूनी दायित्व नहीं है। मैं वास्तव में पैटर्न और प्रश्नों को समझ नहीं पा रहा हूं कन्वर्टिबल नोट, तो यह धन का भुगतान करने के लिए एक दायित्व है, मैं यह नहीं देखता हूं कि जब्ती का खतरा क्यों होता है अगर व्यक्ति को परिवर्तनीय नोट्स को मुफ्त में प्राप्त किया जाता है, तो यह मुझे मारता है कि उस समय शायद एक कर योग्य इवेंट है यदि व्यक्ति परिवर्तनीय नोट के लिए असली धन का भुगतान करता है, तो मुझे नहीं लगता कि यह मुआवजा कैसे होता है। एक निजी कंपनी की नकदी बिक्री में, अविश्वस्त विकल्प के विशिष्ट स्वभाव क्या है? Ijm यदि विकल्प अधिग्रहणकर्ता द्वारा ग्रहण नहीं किए जाते हैं, तो अविश्वसनीय विकल्प पूरी तरह से बनियाले हैं और विकल्प धारक या तो व्यायाम कर सकते हैं या प्राप्त कर सकते हैं या प्रति शेयर की कीमत के बराबर शुद्ध नकद प्राप्त कर सकते हैं, जो कि आम मूल्य प्रति शेयर की कीमत के लिए है। 40 9ए वैल्यूएशन है एक स्टार्ट-अप के लिए आइटम करना चाहिए या क्या निदेशक मंडल को उस आवश्यकता को झेलने और जोखिम लेने का अधिकार है। यह जोखिम का मामला है अगर कंपनी को उद्यम वित्तपोषण मिला है या राजस्व प्राप्त हुआ है, तो मुझे लगता है कि यह आवश्यक है एक जोखिम परिप्रेक्ष्य से आइटम 5K और 40 9ए के मूल्यांकन के लिए भुगतान करना एक छोटी सी कीमत है जो आईआरएस भविष्य में विकल्प व्यायाम की कीमत चुनौती देती है। 40 9 ए मूल्यांकन रिपोर्ट प्रमाण के बोझ को आईआरएस को दिखाने के लिए बदल देती है व्यायाम की कीमत गलत थी। अगर किसी कंपनी को उद्यम वित्तपोषण नहीं मिला है और इसमें कोई राजस्व नहीं है, तो ज्यादातर कंपनियों को 40 9 ए मूल्यांकन नहीं मिल रहा है, हालांकि, कंपनी को कॉम के उचित बाजार मूल्य पर मूल्यांकन विश्लेषण तैयार करना चाहिए। मॉन स्टॉक उचित बाजार मूल्य पर बोर्ड निष्कर्ष का समर्थन करने के लिए अगर कंपनी के पास एक सीएफओ वित्तीय विशेषज्ञ है जो मूल्यांकन रिपोर्ट तैयार करता है, यह सबूत के बोझ को बदलने के लिए पर्याप्त होगा। योकम, हमारा स्टार्टअप हमारी पहली अनुदान पर स्ट्राइक प्राइस से जूझ रहा है हमारे कर्मचारी स्टॉक प्रोत्साहन योजना के तहत विकल्पों में से हमने एक शेयर को 1 शेयर पर पसंद किया था, लेकिन विशेष रूप से यह सुनिश्चित नहीं किया गया है कि यदि प्रासंगिक आई डी सामान्य शेयरों को उचित कीमत पर देना चाहता है, लेकिन एक पूर्व प्रश्न भविष्य के वैल्यूएशन से संबंधित क्या आपके मूल्यांकन के विश्लेषण के बारे में कोई सुझाव हैं जो मेरे बोर्ड का उपयोग कर सकते हैं हम पूर्व-राजस्व हैं, इसलिए इस बिंदु पर कोई भी प्रक्रिया अनैतिक Thx बर्ट अगर कंपनी ने संस्थागत उद्यम पूंजी निवेशकों के साथ सीरीज़ ए किया है, तो कंपनी को 40 9 ए वैल्यूएशन मिलनी चाहिए। पुरानी स्कूल 10 से 1 सामान्य मूल्य अनुपात को पसंद करती है, पूर्व-राजस्व कंपनी के लिए असामान्य परिणाम नहीं होगा बेशक, कोई नियम इस तरह अंगूठे का उचित लेखा नहीं है। टॉम ब्लैक। मेरी 10 जुलाई की क्वेरी। नोट केवल बी में पसंदीदा परिवर्तनीय शेयर नहीं नकद है नकद मुआवजे के बदले नोट दिया गया था कंपनी पूर्व-राजस्व है और कक्षा बी की पेशकश के माध्यम से धन जुटाने की जरूरत है एक बाहरी निवेशक 61 शेयरों में से 61 शेयरों को 1 61 शेयरों पर खरीदते समय उस नोट्स को बी शेयरों में एक ही कीमत पर बदल दिया जाता है 1 61 जब तक बी वास्तव में बंद नहीं हो जाता तब तक दिवालिएपन की एक उच्च संभावना है और डिफ़ॉल्ट क्या यह तथ्य है कि कंपनी के पास नहीं है नोट को रिडी करने के लिए नकद भुगतान करने के लिए 409 ए। योकम के दायरे से बाहर आस्थगित कॉम को बाहर करें I 409A मूल्यांकन की स्थिति को कैसे निपटाना है, यह सलाह आपको सराहना करेगी FAS123R मूल्यांकन से कम, धन्यवाद जीनी मैं इन मुद्दों पर अपने कर और लाभ विशेषज्ञों को आगे बढ़ाता हूं और आपको उपयुक्त लेखा परीक्षक और कर कर्मचारी लाभ विशेषज्ञों से परामर्श करना चाहिए। अस्वीकरण पढ़ें। मैंने कई परिस्थितियों के बारे में सुना है जहां लेखा परीक्षक 40 9 ए वैल्यूएशन को खारिज कर रहे हैं दिन के अंत में, मैं लगता है कि कंपनी को लेखांकन प्रयोजनों के लिए स्वीकार्य एफएएस 123 आर वैल्यूएशन के साथ ऑडिटरों को खुश करने की जरूरत है, लेकिन यह अनिवार्य रूप से आईआरएस के साथ एक मुद्दा पैदा नहीं करता है, जब तक कि 40 9ए के अनुरूप मूल्य निर्धारण विकल्प व्यायाम मूल्य का समर्थन करता है। आईपीओ के संबंध में शुल्क, जो कि स्वीकार करते हैं कि विकल्प मूल्य बहुत कम था, हालांकि, जहां तक ​​मुझे पता है, आईआरएस ने यह स्थिति नहीं ली है कि ये विकल्प व्यायाम कीमतों के साथ अनुदान देता है जो बहुत कम है और अब ये नहीं रहेंगे एफएमवी में दी गई। जब कोई सलाहकार या कानूनी फर्म क्लाइंट में विकल्पों के बदले काम करने के लिए सहमत होता है, तो आप शुल्क के रूप में प्राप्त विकल्पों की संख्या कैसे निर्धारित करते हैं उदाहरण के लिए, यदि आप कानूनी या अन्य सलाह के अनुसार 100k में, कंपनी को संभालने के लिए विशिष्ट विकल्प शब्द क्या हैं, अंतिम राउंड अवधि के बाद 5 एमएम पोस्ट-मनी कहने के योग्य है कोई भी अच्छा विकल्प समझौता ऑनलाइन। बिल एमसी शायद इसके बारे में सोचने के लिए कुछ अलग तरीके हैं एक कंपनी के प्रतिशत के रूप में शेयरों की संख्या को व्यक्त करना है उदाहरण के लिए, कर्मचारी निर्देशक सलाहकार के लिए विकल्प को आमतौर पर पूरी तरह पतला स्वामित्व के प्रतिशत के रूप में बेंचमार्क किया जाएगा विकल्प कर्मचारियों के लिए 4 साल और निदेशक सलाहकारों के लिए आम तौर पर 2 से 4 साल के लिए निहित होंगे। इसके बारे में सोचने का एक और तरीका मूल्य के संदर्भ में है, जैसा कि वारंट कवरेज कुछ हद तक प्रदान किया गया है। पोस्ट को देखें ब्रिज ऋण वारंट कवरेज की शर्तों को क्या चाहिए। विकल्प अनुदान के आकार को बेंचमार्क करने का एक अलग तरीका धन मूल्य में ग्रहण करना और निहित मूल्य प्रदान करने के लिए पर्याप्त शेयर प्रदान करना है ज्यादातर कंपनियों के लिए, पसंदीदा स्टॉक एफएमवी और आम एफएमवी के बीच अंतर होगा यदि सीरीज 1 ए 00 शेयर और आम एफएमवी 0 10 शेयर है, तो प्रत्येक शेयर में निहित 0 90 शेयर का फैलाव होता है, अगर कंपनी 9000 रुपये का मूल्य देना चाहती है, तो यह 10,000 शेयरों को खरीदने के विकल्प देगा। जी सामान्य तौर पर, परामर्शदाता विकल्प 5 से 10 वर्षों के बीच के लिए व्यावहारिक होगा क्योंकि वे सेवाओं का पूरा होने पर अनुदान पर पूरी तरह से निहित हो सकते हैं और प्रयोग करने के क्रम में एक सेवा प्रदाता के रूप में निरंतर स्थिति पर निर्भर नहीं हो सकते हैं। हालांकि, प्रथागत होने के लिए सेवाओं। एक विकल्प अनुदान अपने आप को व्यायाम नहीं करता है 40 9 ए अनुपालन, प्रतिभूति कानून के मुद्दों, वैध स्वीकृति प्राप्त करने में विफलता से लेकर विभिन्न चीजें हैं जो खराब हो सकती हैं, जिसके परिणामस्वरूप विकल्प बैकडेटिंग हो सकते हैं, आदि। बहुत कुछ कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना को लागू करता है, आम तौर पर कंपनी की कानूनी फीस, प्रशासन लागत आदि की लागत होती है। मेरी कंपनी के तीन प्रिंसिपल और पांच कर्मचारी होते हैं और हम प्रमुख कर्मचारियों को इक्विटी प्रोत्साहन देने की चाह रहे हैं, मैंने 10 किमी से 15 के अनुमानों को सुना है स्टॉक ऑप्शन प्रोग्राम ऊपर और चल रहा है, लेकिन मुझे नहीं पता है कि यह राशि सही है, ऐसा नहीं लगता है कि यह जटिल होना चाहिए, मूल रूप से मैं इसे समझने की कोशिश कर रहा हूं उसे या नहीं मैं फट गया हूँ। किसी भी सलाह के लिए धन्यवाद जो आप उधार दे सकते हैं। Jon 10K से 15K हास्यास्पद मानते हुए कि आप एक सी कॉरपोरेशन हैं, यहां तक ​​कि अगर आपने DIY ऑनलाइन को शामिल किया है और किसी को हर डॉक्टर को फिर से करना है, तो यह अभी भी कम होगा कि वह रेंज सब कुछ दोबारा शुरू करेगी और कंपनी को एक स्टॉक विकल्प प्लान के साथ। 40 9 ए वैल्यूएशन इश्यू दूर नहीं जा रहा है मेरा मानना ​​है कि आईआरएस ने पहली बार इन व्यवस्थाओं की छानबीन शुरू कर दी है, मेरा मानना ​​है कि वहां हमारे पास गुणवत्ता मूल्यांकक हैं, जो हमें समर्थनयोग्य, बचाव योग्य और योग्य 409 ए वैल्यूएशन प्रदान करते हैं। फिर इसके लिए विदेशी श्रम का उपयोग करने वाली कंपनियां हैं विज्ञापन है कि 40 9ए 500 से कम के लिए पूरा किया जा सकता है ऐसी कंपनियां भी हैं, जिन्हें पूरी तरह से स्वतंत्र मूल्यांकन विशेषज्ञों पर विचार नहीं किया जा सकता है क्योंकि वे अन्य सेवाओं जैसे सीएफओ किराये या बैंकिंग को उसी क्लाइंट को प्रदान करते हैं जो वे मानते हैं आईआरएस ऐसी व्यवस्था को गैर - स्वतंत्र एक 40 9ए प्रदाता को चुनने में कीवर्ड का अनुभव होना चाहिए, अमेरिका आधारित, स्वतंत्र, योग्य लेखा परीक्षा, उद्योग का प्रदर्शन और सस्ती डीलिजन सीई और उचित मानकों के आवेदन क्या हैं ऑडिट फर्म देख रहे हैं, और आईआरएस आउटसोर्स प्रतिभा और बहुत ही सस्ते मूल्यांकन के साथ दिखेगा, हम इन दो तत्वों को पूरी तरह से क्रेता की कमी महसूस करते हैं यदि आपको अधिक जानकारी की आवश्यकता है, तो आप हमेशा हमसे संपर्क करने के लिए स्वागत है Accuserve Inc. Trends विकास पर - अक्टूबर 2015 - अवगत कराएं सावधान रहें स्टॉक के विकल्प 40 9 ए के अधीन हैं। कई छोटे, बारीकी से आयोजित की गईं कंपनियां, खासकर स्टार्ट-अप कंपनियां, जैसे कि प्रमुख अधिकारियों और कर्मचारियों को स्टॉक विकल्प जारी करने की सहायता के लिए प्रोत्साहन जब कंपनी को व्यवसाय में निवेश करने के लिए नकद की जरूरत होती है, तब कंपनी को और नकदी मुआवजे के विकल्प के रूप में विकसित करना कई बार, मालिकों को आंतरिक राजस्व संहिता आईआरसी धारा 40 9 ए के तहत आवश्यकताओं से अनजान हैं क्योंकि यह स्टॉक विकल्प और स्टॉक प्रशंसा के अधिकारों पर सामूहिक रूप से विकल्प या लागू होता है स्टॉक विकल्प और व्यायाम की कीमत को उचित रूप से निर्धारित करने में विफल अन्य समय में, वे केवल व्यवसाय के मूल्यांकन के लिए भुगतान करना चाहते हैं व्यायाम की कीमत में दोनों प्रावधानों में, अधिकारियों और कर्मचारियों के लिए टैक्स परिणाम विनाशकारी हो सकते हैं। आईआरसी अनुभाग 40 9 ए गैर-मुहिताग्रस्त आस्थगित मुआवजे के कराधान को विनियमित करने के लिए व्यापक नियम प्रदान करता है जबकि धारा 40 9 ए स्पष्ट रूप से मुआवजे के स्थगित को परिभाषित नहीं करता है, आईआरएस में लगातार इसकी स्थिति है कि रियायती स्टॉक विकल्प अपने नोटिस, प्रस्तावित नियमों और अंतिम नियमों के तहत धारा 409 ए के अधीन आस्थगित मुआवजे हैं, विशेषकर, आईआरएस नोटिस 2005-1 बताता है कि अगर स्टॉक ऑप्शन को एक उचित मूल्य के साथ दिया जाता है जो उचित बाजार से कम है अनुदान की तारीख पर अंतर्निहित शेयर का मूल्य, विकल्प को मुआवजे के विलंब के रूप में माना जाएगा और धारा 40 9ए की आवश्यकताओं के अधीन होगा। स्टॉक विकल्प और स्टॉक एक्सपिरियेशन राइट्स के लिए धारा 40 9 ए के आवेदन। स्टॉक विकल्प का आकर्षण अधिकारियों और कर्मचारियों के लिए यह है कि वे खुद को समय की पहचान के समय को नियंत्रित करते हैं विकल्प का प्रयोग यदि विकल्प 40 9 ए पर लागू होता है, तो यह लचीलापन खो गया है, स्टॉक विकल्प के मूल्य को काफी हद तक समाप्त कर दिया गया है धारा 40 9 ए के तहत कर से बचने के लिए, विकल्प को विशेष रूप से धारा 40 9 ए से छूट दी गई है या नीचे दिए गए रूपरेखा के अनुसार कुछ आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। आईआरसी अनुभाग 422 के अनुसार जारी किए गए प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प और आईआरसी सेक्शन 423 के अनुसार कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के तहत जारी स्टॉक ऑप्शंस को विशेष रूप से धारा 40 9 ए के नियमों के तहत छूट दी गई है, बशर्ते वे आईआरसी के उन वर्गों की लागू योग्यता आवश्यकताओं को पूरा करते रहें। धारा 422 गैर-स्तरीय विकल्प के अनुसार जारी किए गए स्टॉक विकल्पों के लिए, चार मूल आवश्यकताएं हैं जिन्हें धारा 40 9 ए के तहत छूट दी जा सकती है, जैसा कि निम्नानुसार है। गैर-स्टॉक स्टॉक विकल्पों के लिए, व्यायाम मूल्य कम से कम उचित बाजार मूल्य के बराबर होना चाहिए अनुदान की तारीख के रूप में अंतर्निहित शेयर इस प्रयोजन के लिए, यदि अनुदानीय लाभांश के बराबर है तो समानता व्यायाम पर, उन्हें व्यायाम की कीमत में कमी के रूप में माना जाएगा अर्थात् अनुदान के अनुदान की तिथि पर उचित बाजार मूल्य के नीचे एक अभ्यास मूल्य पर जारी अनुदान के बारे में विचार किया जाएगा और धारा 40 9 ए के अधीन निम्नलिखित विशिष्ट मूल्यांकन आवश्यकताओं निर्धारण के लिए लागू होती हैं अनुदान की तारीख में सामान्य शेयर के उचित बाजार मूल्य का। एक सार्वजनिक कंपनी को उचित बाजार मूल्य के आधार पर उसके सामान्य स्टॉक की वास्तविक बिक्री जैसे अंतिम बिक्री, बंद भाव या औसत कीमत या उससे पहले की दिन का उपयोग करना चाहिए। विकल्प अनुदान का दिन आगे, एक कंपनी विशेष रूप से स्थानीय कर कानून का अनुपालन करने के क्रम में विदेशी न्यायालय में कर्मचारियों को अनुदान से संबंधित कुछ परिस्थितियों में एक निश्चित अवधि के दौरान औसतन उपयोग कर सकती है हालांकि, अनुदान और औसत अवधि की शर्तों को होना चाहिए विकल्प की अनुदान की तारीख से पहले निर्दिष्ट। एक निजी कंपनी को सभी उचित तथ्यों के आधार पर उचित मूल्यांकन विधियों के उचित आवेदन पर उचित बाजार मूल्य का आधार होना चाहिए। एनडी परिस्थितियों और कारक जैसे कि मूर्त और अमूर्त संपत्तियों के मूल्य, अनुमानित नकदी प्रवाह के वर्तमान मूल्य, तुलनीय संस्थाओं के स्टॉक मूल्य, हाल के बांह की लंबाई की बिक्री और अन्य गैर-प्रतिपूरक उद्देश्यों के लिए उपयोग किए जाने वाले मूल्यांकन विधियों सेक्शन 40 9 ए विनियमों के तहत, तीन सुरक्षित बंदरगाह के मूल्यांकन विधियों को इस उद्देश्य के लिए आईआरएस को अपरंपत्ति साबित करने के बोझ को बदलने के लिए एक उचित मूल्यांकन माना जाता है, जैसा कि मैं पहले 12 महीनों में एक स्वतंत्र मूल्यांकन करता हूं जो एक कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना , ii एक फार्मूला-आधारित मूल्यांकन जिसे धारा 83 के तहत एक गैर-लोन प्रतिबंध माना जाएगा और जब तक उसका सार्वजनिक रूप से कारोबार नहीं किया जाता है, तब तक इसके शब्दों का प्रयोग किया जाएगा, बशर्ते इसका इस्तेमाल दोहराए जाने वाले विकल्प, स्टॉक प्रशंसा अधिकार आदि के लिए किया जाता है। गैर-प्रतिदाय लेनदेन सभी या पर्याप्त रूप से सभी कंपनी के शेयरों की बिक्री के लिए आवश्यक नहीं है, या iii, एक अतरल स्टे के मामले में आरटी-अप कंपनी आम तौर पर 10 साल से कम समय में किसी सार्वजनिक रूप से व्यापारिक वर्ग की प्रतिभूतियों के साथ नहीं होती है और न ही 90 दिनों के भीतर नियंत्रण में बदलाव की आशंका है या 180 दिनों के भीतर सार्वजनिक पेशकश के नियमों के अनुसार एक योग्यता के आधार पर मूल्यांकन होता है, लेकिन जरूरी नहीं कि स्वतंत्र, व्यापार वैल्यूएशन, मूल्यांकन, वित्त, निवेश बैंकिंग, सुरक्षित उधार, आदि के व्यक्तिगत अनुभव के 5 साल का अनुभव। गैर-शहरी विकल्प अनुदान के अधीन स्टॉक केवल सेवा प्रदाता की सेवाओं को प्राप्त करने वाले इकाई का एकमात्र स्टॉक होना चाहिए या किसी भी निगम को नियंत्रित करना चाहिए सेवा प्राप्तकर्ता में रुचि या वह कंपनियों की एक श्रृंखला में शामिल है, जिनमें से प्रत्येक पर अंतिम मूल कंपनी के साथ समाप्त होने वाली दूसरी कंपनी द्वारा नियंत्रित किया जाता है एक नियंत्रित हित का निर्धारण करने के लिए, योग्य सेवानिवृत्ति योजनाओं के लिए आईआरसी अनुभाग 414 के तहत नियंत्रित समूह नियम लागू होते हैं उन नियमों के तहत कम से कम 80 स्वामित्व आवश्यकता के लिए कम से कम 50 स्वामित्व को प्रतिस्थापित करके 50 मालिकी पी की आवश्यकता 20 से कम हो जाती है जहां सेवा प्रदाता और विकल्प वाली इकाई के बीच के संबंध के कारण विकल्प देने के लिए वैध व्यवसाय मानदंड हैं। केवल सामान्य शेयर के योग्य होने वाले स्टॉक को सेवा के लिए दिए गए स्टॉक ऑप्शन के अधीन किया जा सकता है प्रदाता इस उद्देश्य के लिए, धारा 40 9 ए किसी भी पात्र सेवा प्राप्तकर्ता के आईआरसी सेक्शन 305 के तहत परिभाषित सामान्य शेयर के किसी भी वर्ग के उपयोग की अनुमति देता है जैसा कि उपर्युक्त 2 में चर्चा की गई है। यह शेयर प्रतिबंधों के अधीन हो सकता है, लेकिन किसी प्रकार की कोई लाभांश प्राथमिकता नहीं हो सकती है परिसमापन वरीयताओं की अनुमति है, लेकिन शेयर एक अनिर्धारित अनिवार्य पुनर्खरीद दायित्व के अधीन नहीं हो सकता है या उचित बाजार मूल्य के अलावा किसी अन्य कीमत पर डाल या कॉल कर सकता है। स्टॉक विकल्प एक स्थगित सुविधा के लिए प्रदान नहीं कर सकता है यानी डेफर्थर व्यायाम पर शेयरों की डिलीवरी के लिए या अन्य आस्थगित मुआवजे के लिए विमर्श किया जा रहा है मौजूदा अनुदान के लिए सामग्री संशोधनों को नए अनुदान उप के रूप में माना जाता है धारा 40 9 ए की आवश्यकताओं के बारे में जानने के लिए और फिर से मूल्य निर्धारण की आवश्यकता होगी, व्यायाम करने के अधिकार के विस्तार की अनुमति मूल अभ्यास काल के कम से कम विकल्प अनुदान के तहत दी गई है या 10 वर्ष के तहत पानी के विकल्प को प्रतिबंध के बिना बढ़ाया जा सकता है इस उद्देश्य के लिए , उन्हें स्टॉक की मौजूदा निष्पक्ष बाजार मूल्य से अधिक की जाने वाली एक व्यायाम की कीमत के साथ एक नया अनुदान माना जाता है। अनुपालन के लिए विफलता का परिणाम। यदि उपर्युक्त धारा 40 9 ए की किसी भी आवश्यकता का उल्लंघन किया जाता है, तो गैर-शल्य स्टॉक विकल्प या एसएआर तुरंत कर योग्य या, यदि बाद में, निपटाए जाने पर स्टॉक विकल्प अब जब्त करने के लिए पर्याप्त जोखिम के अधीन नहीं है, अनुदानकर्ता द्वारा सामान्य आय के रूप में मान्यता प्राप्त राशि 31 दिसंबर को स्टॉक के निष्पक्ष बाजार मूल्य से अधिक है व्यायाम की कीमत और अनुदान पर विकल्प के लिए भुगतान की गई कोई भी राशि इसके अतिरिक्त, धारा 40 9 ए मान्यता प्राप्त मुआवजे पर 20 दंड कर लगाता है और यदि आईआरएस पर लागू हो डेरपेमेंट रेट, प्लस 1 इसके अलावा, बाद के वर्षों में विकल्प के मूल्य में किसी भी प्रशंसा पर धारा 409 ए के तहत भी टैक्स टैक्स रेग 1 40 9 ए -4 बी 6.आईआरएस ऑडिट गतिविधि और फेडरल दावे कोर्ट रूलिंग का प्रयोग किया जाता है। फील्ड ऑडिट आयोजित करने के लिए, आईआरएस स्पष्ट रूप से शेयर विकल्प अनुदानों को देख रहा है कि क्या विकल्प उचित बाजार मूल्य पर दिया गया था आईआरएस इस पर संघीय सरकार के लिए अतिरिक्त राजस्व उत्पन्न करने का एक आसान तरीका विचार कर सकता है जैसा उनके अनुसार अतिरिक्त करों का मूल्यांकन मार्वल टेक्नोलॉजी ग्रुप लिमिटेड के सीईओ के मुताबिक 5 लाख छूट वाले शेयर विकल्प प्राप्त करने के लिए, मामला, सटार्दे वी वी संयुक्त राज्य, अभी तक नहीं तय किया गया है, हालांकि प्रारंभिक निर्णयों में कोर्ट ऑफ फेडरल दावे ने पुष्टि की है कि धारा 40 9 ए स्टॉक विकल्पों पर भी लागू होता है इस मामले में तय किया जाए कि क्या तथ्यों के आधार पर, दिए गए विकल्प वास्तव में उचित बाजार मूल्य के लिए छूट पर दिए गए थे, इस बात की पुष्टि के साथ कि धारा 409 ए उपकरण स्टॉक विकल्प के लिए ईएसएस, आईआरएस विकल्प अनुदान की जांच करना जारी रखेगा। सभी व्यवसायों को अपने कर्मचारियों को स्टॉक विकल्प और एसएआर प्रदान करने के लिए लागू नियमों के बारे में जागरूक होना चाहिए निकटवर्ती कारोबार को स्टॉक से संबंधित मूल्यांकन आवश्यकताओं के बारे में तीव्र रूप से अवगत होना चाहिए और इन नियमों का पालन करने में विफल रहने के लिए कर्मचारियों पर लगाए गए अत्यंत कठोर कर परिणामों से बचने के लिए धारा 40 9 ए के तहत अनुदान सही अनुदान। प्रवासी विकास - अक्टूबर 2015। प्रश्न या टिप्पणियां हैं। एसर एम्पोर एलएलपी राष्ट्र की सबसे बड़ी पूर्ण सेवा सलाहकार है और लेखांकन फर्म हम कई उद्योगों में ऑडिट, लेखा और कर सेवाएं प्रदान करते हैं, साथ ही पेशेवर सलाहकार सेवाओं का पूरा सूट प्रदान करते हैं हम 200 से अधिक सार्वजनिक कंपनियों सहित सभी आकार के व्यवसायों के साथ-साथ उच्च के साथ काम करते हैं निवल मूल्य वाले व्यक्तियों और परिवार के कार्यालय हम हजारों वित्तीय संस्थाओं की रक्षा करते हैं जो हेज, प्राइवेट इक्विटी और उद्यम निधि स्थान पर फैले हुए हैं दलाल डीलरों और बीमा कंपनियों के साथ कंपनियों के रूप में बढ़ता है हम उन्हें अपने लक्ष्यों तक पहुंचने में मदद करते हैं .2017 ईस्टर्नमपर एलएलपी सभी अधिकार सुरक्षित