शेयर - विकल्प - कर योग्य घटना

कर्मचारी स्टॉक विकल्पों में से अधिकांश प्राप्त करें। एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना एक आकर्षक निवेश साधन हो सकती है यदि ठीक से प्रबंधित किया गया है, इस कारण से, इन योजनाओं ने शीर्ष अधिकारियों को आकर्षित करने के लिए एक सफल उपकरण के रूप में लंबे समय तक सेवा की है, और हाल के वर्षों में यह एक लोकप्रिय साधन बन गया है गैर-कार्यकारी कर्मचारियों को लुभाने दुर्भाग्य से, कुछ अभी भी अपने कर्मचारी स्टॉक द्वारा उत्पन्न पैसे का पूरा लाभ लेने में असफल हैं स्टॉक विकल्प टैक्सेशन की प्रकृति को समझना और व्यक्तिगत आय पर असर इस तरह के संभावित रूप से लाभप्रद पर्क को अधिकतम करने की कुंजी है। जो एक कर्मचारी स्टॉक है ऑप्शन एक कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन एक नियोक्ता द्वारा एक नियोक्ता द्वारा एक सीमित समय के लिए निर्धारित मूल्य पर कंपनी के शेयरों की एक निश्चित राशि खरीदने के लिए जारी किए गए एक अनुबंध है। गैर-योग्य स्टॉक विकल्प जारी किए गए स्टॉक ऑप्शंस के दो व्यापक वर्गीकरण NSO और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ। नॉन-योग्य स्टॉक विकल्प दो तरह से प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प से भिन्न हैं सबसे पहले, एनएसओ को गैर-कार्यकारी कर्मचारियों और बाहरी निदेशकों या सलाहकारों के विपरीत, आईएसओ कर्मचारियों के लिए कड़ाई से आरक्षित हैं, अधिक विशेष रूप से, कंपनी के अधिकारियों को दूसरे, गैर-मुक्ति विकल्प विशेष संघीय कर उपचार नहीं प्राप्त करते हैं, जबकि प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों को अनुकूल कर उपचार दिया जाता है क्योंकि वे विशिष्ट वैधानिक नियमों का पालन करते हैं इस अनुकूल कर उपचार पर आंतरिक राजस्व संहिता अधिक दी गई है। एनएसओ और आईएसओ योजना एक सामान्य विशेषता को साझा करती हैं जो वे महसूस कर सकते हैं कि इन योजनाओं में लेनदेन नियोक्ता समझौते और आंतरिक राजस्व संहिता द्वारा निर्धारित विशिष्ट शर्तों का पालन करना चाहिए। गारंट तिथि, समाप्ति , निश्चिंत और व्यायाम शुरू करने के लिए, कर्मचारियों को आम तौर पर अनुबंध की आरंभ तिथि पर विकल्पों का पूर्ण स्वामित्व नहीं दिया जाता है, उन्हें अनुदान की तारीख के रूप में भी जाना जाता है, उन्हें अपने विकल्पों का उपयोग करते समय निहित कार्यक्रम के रूप में जाना जाने वाला एक विशिष्ट कार्यक्रम का अनुपालन करना चाहिए निहित करने का कार्यक्रम शुरू होता है जिस दिन उस विकल्प को दिया जाता है और उस तारीख को सूचीबद्ध करता है जब कोई कर्मचारी सक्षम हो o शेयरों की एक निश्चित संख्या का प्रयोग करें उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता अनुदान की तारीख पर 1,000 शेयर दे सकता है, लेकिन उस तारीख से एक वर्ष, 200 शेयरों का अधिकार होगा कि कर्मचारी को 1,000 शेयरों में से 200 में से 200 शेयरों का प्रयोग करने का अधिकार दिया गया , एक और 200 शेयर निहित हैं, और इसलिए निहित करने की अनुसूची के बाद एक समाप्ति तिथि के साथ इस तिथि पर, नियोक्ता अपने कर्मचारी को समझौते की शर्तों के तहत कंपनी के शेयरों को खरीदने के लिए अधिकार नहीं रखता है। एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प दिया जाता है एक विशेष मूल्य पर, जिसे व्यायाम मूल्य कहा जाता है वह प्रति शेयर मूल्य है जो कि किसी कर्मचारी को अपने विकल्पों का प्रयोग करने के लिए भुगतान करना चाहिए व्यायाम की कीमत महत्वपूर्ण है क्योंकि इसका उपयोग सौदा तत्व कहा जाता है और कर पर देय कर निर्धारित करने के लिए किया जाता है अनुबंध सौदा तत्व की गणना कंपनी के स्टॉक के बाजार मूल्य से विकल्प मूल्य का उपयोग करने की तारीख को घटाकर किया जाता है। टैक्सिंग कर्मचारी स्टॉक विकल्प आंतरिक राजस्व संहिता भी है नियमों का एक सेट है कि मालिक को अपने अनुबंधों पर भारी करों का भुगतान करने से बचने के लिए पालन करना चाहिए। स्टॉक ऑप्शन कॉन्ट्रैक्ट्स का कराधान स्वामित्व वाले विकल्प के प्रकार पर निर्भर करता है। गैर-योग्य स्टॉक विकल्प NSO के लिए। अनुदान एक कर योग्य इवेंट नहीं है। व्यायाम के समय शुरू होता है एक गैर-योग्य स्टॉक विकल्प के सौदा तत्व को मुआवजा माना जाता है और सामान्य आयकर दरों पर लगाया जाता है उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी को स्टॉक ए के 100 शेयरों को 25 की एक व्यायाम कीमत पर, बाजार मूल्य अभ्यास के समय शेयर का 50 है अनुबंध पर सौदा तत्व 50 - 25 x 100 2,500 ध्यान दें कि हम यह मान रहे हैं कि ये शेयर 100 निहित हैं। सुरक्षा की बिक्री एक और कर योग्य घटना को ट्रिगर करती है अगर कर्मचारी को बेचने का फैसला व्यायाम से एक वर्ष से कम या कम शेयर, लेन-देन को एक अल्पकालिक पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में सूचित किया जाएगा और साधारण आयकर दरों पर कर के अधीन होगा यदि कर्मचारी एक वर्ष के बाद शेयर बेचने का निर्णय करता है cise, बिक्री दीर्घकालिक पूंजी लाभ या हानि के रूप में रिपोर्ट की जाएगी और कर कम हो जाएगा। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ विशेष कर उपचार प्राप्त करते हैं। अनुदान एक कर योग्य लेनदेन नहीं है। प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन का सौदा तत्व वैकल्पिक न्यूनतम कर एएमटी को चालू कर सकता है। बिक्री पर पहली कर योग्य घटना होती है यदि शेयरों का इस्तेमाल करने के तुरंत बाद बेचा जाता है तो सौदा तत्व को सामान्य आय माना जाता है। अनुबंध पर लाभ का इलाज किया जाएगा एक दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में यदि निम्नलिखित नियम का सम्मान किया जाता है तो अभ्यास के 12 महीनों के बाद शेयरों को रखना होगा और अनुदान की तारीख के दो साल बाद तक बेचा नहीं जाना चाहिए उदाहरण के लिए, समझे कि स्टॉक 1 जनवरी 1, 2007 को दिया गया है। 100 निहित कार्यकारी 1 जून, 2008 को विकल्प का प्रयोग करता है क्या वह दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में अनुबंध पर लाभ की रिपोर्ट करना चाहेगा, स्टॉक 1 जून 2009 से पहले बेचा नहीं जा सकता है। अन्य बातों के बावजूद टीआई स्टॉक ऑप्शन रणनीति का मिंग महत्वपूर्ण है, स्टॉक विकल्प योजना का एक अन्य प्रमुख पहलू यह है कि इन उपकरणों का समग्र परिसंपत्ति आवंटन पर होगा, सफल होने के लिए किसी भी निवेश योजना के लिए, परिसंपत्तियों को ठीक से विविधतापूर्ण बनाना होगा किसी कर्मचारी को किसी भी कंपनी के स्टॉक पर केंद्रित पदों से सख्त होना चाहिए। अधिकांश वित्तीय सलाहकारों का सुझाव है कि कंपनी के शेयर को कुल निवेश योजना में 20 का प्रतिनिधित्व करना चाहिए, जबकि आप अपनी खुद की कंपनी में अपने पोर्टफोलियो का बड़ा प्रतिशत निवेश करना सहज महसूस कर सकते हैं, यह बस विविधता बढ़ाने के लिए सुरक्षित अपने पोर्टफोलियो के लिए सर्वोत्तम निष्पादन योजना का निर्धारण करने के लिए एक वित्तीय और टैक्स विशेषज्ञ से परामर्श करें। बॉटम लाइन संकल्पनात्मक रूप से, विकल्प एक आकर्षक भुगतान पद्धति हैं कर्मचारियों को एक टुकड़ा देकर कर्मचारियों की भागीदारी में भाग लेने के लिए कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने का बेहतर तरीका पाई के व्यवहार में, हालांकि, इन उपकरणों का मोचन और कराधान काफी जटिल हो सकता है अधिकांश नियोक्ता एस अपने विकल्पों के मालिक और कसरत के कर प्रभाव को नहीं समझते नतीजतन, उन्हें अकाकल सैम द्वारा भारी दंड लगाया जा सकता है और इन अनुबंधों द्वारा उत्पन्न कुछ पैसे पर अक्सर याद आती है याद रखें कि व्यायाम के तुरंत बाद अपने कर्मचारी स्टॉक बेचने से उच्च अल्पकालिक पूंजीगत लाभ कर जब तक बिक्री कम दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर के लिए उत्तीर्ण नहीं होती, तब तक आप सैकड़ों या हजारों बचा सकते हैं। ब्याज दर जिस पर एक डिपॉजिटरी संस्था फेडरल रिजर्व में एक अन्य डिपॉजिटरी संस्था में रखी गई धनराशि देती है। 1 किसी दिए गए सुरक्षा या बाजार सूचकांक के लिए रिटर्न के फैलाव का एक सांख्यिकीय उपाय या तो या तो मापा जा सकता है। 1 9 33 में अमेरिकी कांग्रेस ने बैंकिंग अधिनियम के रूप में पारित किया, जो वाणिज्यिक बैंकों को निवेश में शामिल होने से मना कर दिया था। नॉनफ़ॉर्म पेरोल किसी भी खेतों, निजी घरों और गैर-लाभकारी क्षेत्र के बाहर का काम अमेरिका के श्रम ब्यूरो। इन के लिए मुद्रा संक्षेप या मुद्रा प्रतीक रुपया रुपये भारतीय रूपया, भारत की मुद्रा रुपए 1 से बना है। एक दिवालिया कंपनी की संपत्ति पर एक शुरुआती बोली बोलीदाताओं के एक पूल से दिवालिया कंपनी द्वारा चुने गए खरीदार से है। कर्मचारी स्टॉक विकल्प का कराधान। एक अर्थव्यवस्था में ई-कॉमर्स द्वारा संचालित, कर्मचारी स्टॉक विकल्प का उपयोग कई कर्मचारियों के मुआवजे का एक तेजी से महत्वपूर्ण घटक बन गया है जून 13, 2000 में, न्यू यॉर्क टाइम्स ऑन द वर्ल्ड, ग्रेसन मोर्गेंसन द्वारा लिखित लेख, उदाहरण के लिए, स्टॉक विकल्प प्राप्त करने वाले कर्मचारियों का अब लगभग 10 मिलियन हो गया है, जो कि 1 99 0 की शुरुआत में लगभग 1 मिलियन था। जबकि कई विभिन्न प्रकार के स्टॉक विकल्प योजनाएं हैं, ज्यादातर योजनाएं एक ही मूलभूत तत्वों में से कई को एक कर दृष्टि से, हालांकि, , स्टॉक विकल्पों में से दो मूलभूत प्रकार हैं - तथाकथित योग्य स्टॉक विकल्प या प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ और गैर-वैधानिक या गैर-योग्य विकल्प, कभी-कभी एनएसओ के रूप में संदर्भित होते हैं कुछ योजनाओं में शामिल हो सकते हैं दोनों प्रकार के विकल्प, इन दो अलग-अलग प्रकार के विकल्प, आईएसओ और एनएसओ के लिए लागू कर नियम के दो अलग-अलग सेट हैं स्टॉक ऑप्शन के कराधान की अधिक संक्षिप्त चर्चा के लिए, यहां क्लिक करें। टैपिकल स्टॉक ऑप्शन प्लान। चाहे इसके यह योजना आयकर या प्रयोजनों के लिए आईएसओ या एनएसओ है, कई योजनाओं में समान बुनियादी सुविधाएं शामिल होंगी कर्मचारी को कंपनी के स्टॉक को खरीदने के विकल्प दिए जाएंगे। ये विकल्प अनुदान आम तौर पर एक अनुसूची या अन्य शर्तों के सेट से बंधा होगा, जो कर्मचारी को विकल्प का प्रयोग करें अर्थात कंपनी के शेयर को अनुसूची या अन्य शर्तों के अनुसार खरीदना आमतौर पर, विकल्प को कर्मचारी को विकल्प के अनुदान के समय स्टॉक के उचित बाजार मूल्य पर कंपनी के शेयर खरीदने का अधिकार दिया जाएगा, अगर स्टॉक के मूल्य विकल्प के अनुदान और विकल्प का उपयोग करने के बीच बढ़ जाता है, तो कर्मचारी प्रभावी रूप से छूट पर स्टॉक खरीद लेता है। यह जगह की योजना के लिए भी सामान्य है शेयरों पर महत्वपूर्ण प्रतिबंध जो कर्मचारियों को विकल्प के प्रयोग से प्राप्त होता है ये प्रतिबंध कई रूपों को ले सकते हैं, हालांकि सामान्य प्रतिबंधों में स्टॉक को किसी निर्दिष्ट अवधि के लिए हस्तांतरित करने की क्षमता पर एक सीमा शामिल हो सकती है या जब तक कर्मचारी बनी हुई है कर्मचारी या आवश्यकताएं जिनके कर्मचारी को कंपनी के कर्मचारियों की कीमत पर शेयर वापस बेचना चाहिए यदि कर्मचारी कंपनी को एक निर्धारित समय अंतराल से पहले छोड़ देता है। कर उद्देश्यों के लिए, स्टॉक विकल्प योजना कई सवालों को बढ़ाती है उदाहरण के लिए, यह अनुदान विकल्प एक कर योग्य घटना विकल्प का उपयोग करयोग्य है यदि नहीं, तो लेन-देन को कर के अधीन कब है आईएसओ और एनएसओ के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर यह है कि कर योग्य घटनाओं का समय अलग हो सकता है। कर नियमों को लागू करने के लिए एक और ठोस सेटिंग में स्टॉक विकल्पों से संबंधित, निम्नलिखित चर्चा में एक काल्पनिक शेयर विकल्प योजना की योजना पर विचार होगा योजना एक नवेली इंटरनेट साथी द्वारा स्थापित की गई है y जो व्यवसायों के लिए क्रय सेवाएं प्रदान करता है योजना कुछ प्रमुख कर्मचारियों को सही या विकल्प के लिए कंपनी के स्टॉक के 25,000 शेयरों को 1 रुपए की कीमत पर खरीदता है। प्रत्येक विकल्प के रूप में, एक आधा आईएसओ स्टॉक होगा और एक आधा होगा एनएसओ स्टॉक उस समय विकल्प दिया जाता है, बिगडील का शेयर 1 00 शेयर के बराबर है। इस विकल्प को प्राप्त करने वाले कर्मचारी प्रत्येक वर्ष की सेवा के बंद होने के बाद 5000 के संबंध में विकल्प का उपयोग करने के हकदार हैं, पहले वर्ष के बाद, एक कर्मचारी 1, 00 प्रति शेयर पर 5,000 शेयरों की खरीद करें सेवा के दूसरे वर्ष के बाद, एक अतिरिक्त 5,000, और प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के बाद, जब तक पूरा 25,000 शेयरों के लिए विकल्प नहीं होते। व्यायाम के बाद, बिगडिअल योजना के माध्यम से प्राप्त स्टॉक एक स्पष्ट सीमाओं और प्रतिबंधों की संख्या, स्टॉक के हस्तांतरण के अधिकार पर दोनों व्यापक सीमाएं और विकल्प व्यायाम मूल्य पर असंबद्ध शेयरों को पुनर्खरीद करने के लिए कंपनी के अधिकार सहित, अगर कर्मचारी बिगडील एंड एक बार विकल्प का प्रयोग करने के बाद, योजना के प्रावधानों में से 25 शेयर निहित हो जाते हैं, यानी प्रत्येक वर्ष की सेवा के बाद एक कर्मचारी के रूप में सभी प्रतिबंधों से मुक्त हो जाता है, इस उद्देश्य के लिए शब्द का निहित मतलब यह है कि स्टॉक अब प्रतिबंधों के अधीन नहीं है । ऊपर उल्लेख किया गया है, कर के प्रयोजनों के लिए मूल रूप से दो प्रकार के स्टॉक विकल्प हैं - आईएसओ और गैर-सांविधिक विकल्प एनएसओ एस प्रत्येक प्रकार के टैक्स नियमों का अपना सेट है आईएसओ के लिए बुनियादी उपचार आईआरसी 421 द्वारा नियंत्रित है, जबकि गैर - सांविधिक विकल्प आईआरसी 83 द्वारा शासित होते हैं क्योंकि गैर-सांविधिक विकल्प नियम डिफ़ॉल्ट होते हैं, उन नियमों पर चर्चा करने से शुरू करना सुविधाजनक होता है। गैर-सांविधिक स्टॉक विकल्प। गैर-सांविधिक या गैर-योग्य स्टॉक विकल्पों का कर उपचार नियंत्रित होता है आईआरसी 83 के तहत नियमों का सेट है, जो आम तौर पर सेवाओं के बदले में संपत्ति की प्राप्ति के लिए 83 ए के तहत लागू होते हैं, कर योग्य घटनाएं तब होती हैं जब अप्रतिबंधित संपत्ति के अधिकार निहित हों या जब संपत्ति खंड के आनंद पर प्रतिबंध खंड 83 1 वास्तव में यह कह कर कहता है कि सेवाओं के लिए प्राप्त संपत्ति का निष्पक्ष बाजार मूल्य पहली बार मान्यता प्राप्त होना चाहिए, इस तरह की संपत्ति में लाभकारी हित वाले व्यक्ति के अधिकार हस्तांतरणीय हैं या जब्त करने का पर्याप्त जोखिम नहीं है , जो भी पहले हो, इस प्रकार, संपत्ति की रसीद, चाहे स्टॉक विकल्प, स्टॉक, या अन्य संपत्ति, कर योग्य नहीं है यदि स्थानांतरण पर पर्याप्त प्रतिबंध हैं और यह जब्ती का एक बड़ा जोखिम है। 83 जारी करने के लिए आवेदन स्टॉक विकल्प बड़े पैमाने पर शासित 1 9 83-7 के तहत आईआरसी 83 ई 3 और विनियम के अधीन होता है, स्टॉक ऑप्शन का अनुदान कभी भी कर योग्य घटना नहीं हो सकता है भले ही 83 ए की अन्य आवश्यकताएं तब तक लागू हों जब तक कि विकल्प आसानी से अनिश्चितता योग्य न हो उचित बाजार मूल्य यदि विकल्प में आसानी से सुलभ समुचित बाजार मूल्य होता है, तो, विनियम राज्य के रूप में, जो व्यक्ति ऐसी सेवाओं का प्रदर्शन करता है, ऐसे अनुदान पर मुआवजे का एहसास करता है समय और धारा 83 के तहत निर्धारित राशि में एक रेग 1 83-7 एक उस घटना में, विकल्प के उचित बाजार मूल्य और विकल्प व्यायाम मूल्य या भुगतान अन्य विचार के बीच का अंतर आम आय के रूप में कर योग्य होगा और दूसरी ओर, यदि विकल्प को आसानी से सुलझने योग्य उचित बाजार मूल्य नहीं है, तो विकल्प का अनुदान एक कर योग्य इवेंट नहीं है, और टैक्स परिणामों के निर्धारण को कम से कम तब तक स्थगित कर दिया जाता है जब तक विकल्प का उपयोग नहीं किया जाता है या अन्यथा इसका निपटारा, भले ही इस तरह के विकल्प का निष्पक्ष बाजार मूल्य हो सकता है, इस तरह से पहले समय से पहले आसानी से पता लगाया जा सकता है रेग 1 83-7 एक दूसरे शब्दों में, यदि विकल्प का अनुदान एक कर योग्य घटना नहीं है, तो विकल्प का प्रयोग किया जाएगा 83 के तहत संपत्ति के हस्तांतरण के रूप में माना जाता है। जाहिर है, शेयर विकल्पों के लिए 83 आवेदन करने में महत्वपूर्ण कारक है आसानी से अनिश्चित योग्य बाजार मूल्य की अवधारणा यह ध्यान रखें कि यह शेयर के विकल्प का महत्व नहीं है जो कि महत्वपूर्ण है n विकल्प के पास आसानी से अनिश्चित योग्य मार्केट वैल्यू है जो रेग 1 83-7 बी के तहत निर्धारित किया जाता है, मूलभूत शर्तों में, जब तक कि स्टॉक से अलग होने के विकल्प को एक स्थापित बाजार पर कारोबार नहीं किया जाता है, एक विकल्प को आमतौर पर आसानी से सुलझने योग्य नहीं माना जाएगा उचित बाजार मूल्य रेग 1 83-7 बी 1 एक संभावना है, रेग 1 83-7 बी 2 के तहत, किसी एक्सचेंज पर ट्रेड किए जाने वाले कुछ विकल्प को आसानी से उचित बाजार मूल्य के रूप में माना जा सकता है, लेकिन यह नियम संभवतः नहीं होगा अपेक्षाकृत असामान्य परिस्थितियों को छोड़कर लागू हो। इसलिए, जो विकल्प नियमित रूप से नहीं किए जाते हैं, उनके मामले में, विकल्प का अनुपालन कर योग्य नहीं होगा, और टैक्स परिणामों को कम से कम तब तक स्थगित कर दिया जाएगा जब तक विकल्प का प्रयोग नहीं किया जाता है या अन्यथा इसका निपटारा नहीं किया जाता है। जबकि कर योग्य आय, जो व्यायाम के समय निर्धारित होती है, रोक के अधीन सामान्य आय के रूप में माना जाएगा, विकल्प के कर योग्य व्यायाम के बाद शेयर के मूल्य में कोई अतिरिक्त प्रशंसा होगी अगर पूंजीगत लाभ धारण आवश्यकताओं की पूर्ति होती है तो पूंजीगत लाभ के लिए योग्यता प्राप्त करें। उदाहरण के लिए, इस स्थिति में, मान लें कि स्टॉक खरीदने के विकल्प 1 00 शेयर की कीमत पर उपयोग किए जाते हैं यदि व्यायाम के समय, उचित बाजार मूल्य स्टॉक का 2 50 रुपये प्रति शेयर है, फिर 1 50 रुपये प्रति शेयर शेयर के उचित बाजार मूल्य और व्यायाम मूल्य के बीच का अंतर मुआवजा आय के रूप में माना जाएगा यदि शेयर एक वर्ष से अधिक के लिए आयोजित किया जाता है और बाद में 4 00 शेयर, अतिरिक्त 1 50 प्रति शेयर की सराहना का हिस्सा पूंजीगत लाभ उपचार के लिए अर्हता प्राप्त कर सकता है। पूर्वगामी विश्लेषण में यह माना गया है कि विकल्प के उपयोग के माध्यम से प्राप्त स्टॉक अन्यथा अप्रतिबंधित संपत्ति है - अर्थात यह स्टॉक स्वतंत्र रूप से हस्तांतरणीय है और वह जब्ती का पर्याप्त जोखिम यहां, बिगडील के मामले में, शेयर की हस्तांतरणीयता पर प्रतिबंध हैं, और शेयरों को पुनर्खरीद करने का अधिकार है जब तक कि शेयर निहित नहीं हो जाते, नोटों के अलावा स्टॉक विकल्प योजना का, संघीय या राज्य कानून स्टॉक के हस्तांतरण पर अन्य सीमाएं लगा सकता है, जैसे कि 1 9 34 के संघीय प्रतिभूति विनिमय अधिनियम के 16 द्वारा लगाए गए कुछ लघु-स्विंग लाभों पर प्रतिबंध आईआरसी 83 सी 3 देखें। इस उदाहरण में, पुनर्खरीद का अधिकार प्रभावी रूप से कर्मचारी को किसी भी अविश्वसनीय शेयरों को फिर से बेचने की आवश्यकता होती है, कर्मचारी द्वारा कर्मचारियों की अदायगी की शर्तों में 1 83-3 सी के तहत सेवा की समाप्ति की स्थिति में, इस पुनर्खरीद का अधिकार शायद जब्त का एक बड़ा खतरा होगा.उपकरण के अधिकार के माध्यम से प्राप्त स्टॉक के हस्तांतरण के अधिकार और सामान्य प्रतिबंधों के अस्तित्व की वजह से, 83 संभावना तब तक लागू नहीं होगी जब तक कि प्रतिबंधों की कमी और शेयर निहित हो जाए - यानी अब विषय नहीं पुनर्खरीद अधिकार के लिए दूसरे शब्दों में, हस्तांतरण की सीमाओं और जब्ती के एक महत्वपूर्ण जोखिम की उपस्थिति के कारण, विकल्प का अभ्यास और बाकी के अधिग्रहण आश्रित शेयर 83 के तहत 83 के तहत आय की मान्यता को नहीं ठहराएगा 83 सी 3 की शर्तों के तहत, यह अक्सर स्पष्ट नहीं हो सकता है जब यह प्रतिबंध समाप्त हो जाता है, जिससे यह स्पष्ट करना मुश्किल हो जाता है जब आय मान्यता 83 के तहत होती है। यह भी याद रखना महत्वपूर्ण है कि कुछ परिस्थितियों में, स्टॉक ट्रांसफर और निहित आवश्यकताओं पर प्रतिबंधों को किसी कंपनी द्वारा माफ़ किया जा सकता है यह 83 के अंतर्गत आय मान्यता को सभी बकाया शेयरों के लिए पैदा कर सकता है, जो पहले से प्रतिबंधों के अधीन थे, साथ ही, अन्य, गैर-संविदात्मक प्रतिबंध, जैसे सिक्युरिटीज कानून प्रावधान, शेयरधारक को शेयर बेचने से प्रभावी ढंग से रोक सकते हैं। स्टॉक के स्वामित्व और निषेध पर प्रतिबंध से 83 के तहत आय की देरी हो सकती है, आईआरसी 83 बी के तहत चुनाव करना संभव है, जो कि आय की मान्यता जब विकल्प का प्रयोग किया जाता है तो ऐसे चुनाव करने का एक संभावित लाभ यह है कि पूंजी जी के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए उस बिंदु के बाद सभी प्रशंसा पैदा हो ऐन उपचार और पूंजीगत लाभ धारण अवधि की दौड़ शुरू करने के लिए, जो कि अन्यथा प्रतिबंधों की अवधि समाप्त होने तक और शेयर पूरी तरह निहित हो जाएंगे। 83 बी के तहत एक चुनाव कर्मचारी को उचित बाजार मूल्य के बीच के अंतर को पहचानने के लिए चुना जाता है। संपत्ति और प्रारंभिक रसीद के समय मुआवजे की आय के रूप में भुगतान की गई राशि, भले ही 83 से कम आय की मान्यता अन्यथा विलम्ब हो जाएगी देखें रेग 1 83-2 परिस्थितियों में जहां प्रतिबंधों के विलंब का सटीक समय अनिश्चित है, एक 83 बी के तहत चुनाव भी उस अनिश्चितता को दूर करने के लिए काम कर सकते हैं। 83 बी चुनावों के संचालन को स्पष्ट करने के लिए, हम उदाहरण पर विचार करते हैं उदाहरण के अनुसार, मान लीजिए कि विकल्प व्यायाम मूल्य 1 00 प्रति शेयर है और यह कि व्यायाम के समय, शेयर का उचित बाजार मूल्य 2 50 आगे मान लीजिए कि स्टॉक पर प्रतिबंधों के कारण, सभी न किए गए शेयरों को हस्तांतरणीयता और सीमा पर सीमा के अधीन माना जाता है जब्ती का स्थायी जोखिम अर्थात् पुनर्खरीद अधिकार के तहत योजना के निहित अनुसूची के तहत, सेवा के पहले वर्ष के निहित शेयरों में से 25, उसी निहित कार्यक्रम को ग्रहण करें और इस निगमन के समय, स्टॉक का उचित बाजार मूल्य 3 था 00 प्रति शेयर। 83 बी के चुनाव की अनुपस्थिति में, प्रतिबंधों के कारण विकल्पों के उपयोग के समय कोई आय मान्यता नहीं होगी, लेकिन जब शेयर निहित होंगे तो आय के बीच में अंतर के आधार पर मान्यता होगी। निषेध के समय स्टॉक का मूल्य - 3 00 एक शेयर - और व्यायाम मूल्य - 1 00 एक शेयर इसका मतलब यह है कि 2 00 एक शेयर सामान्य होगा, मुआवजा आय उस बिंदु के बाद अतिरिक्त प्रशंसा पूंजी लाभ के लिए अर्हता प्राप्त कर सकती है अगर स्टॉक को अपेक्षित रखरखाव अवधि के लिए बनाए रखा गया था, उस बिंदु से आगे की ओर मापा जाता है। दूसरी तरफ, यदि 83 बी का चुनाव अभ्यास के समय किया गया था, तो अलग-अलग होने के आधार पर सामान्य आय की पहचान होगी उस समय शेयर के मूल्य के बीच 2 50 शेयर और व्यायाम मूल्य 1 00 एक शेयर, जिसका परिणाम 1 50 आम, मुआवजे की आय का एक हिस्सा है मान लीजिए कि इस शेयर को बाद में 4 00 शेयर के लिए बेच दिया गया था अतिरिक्त 2 50 प्रशंसा का एक हिस्सा पूंजीगत लाभ होगा, यह मानते हुए कि विकल्प की कसौटी से मापा गया अपेक्षित धारण अवधि आवश्यकताओं को संतुष्ट किया गया था। एक 83 ब चुनाव आम तौर पर रद्द नहीं किया जा सकता इसका मतलब यह है कि अगर 83 बी का चुनाव किया जाता है और संपत्ति के बाद में मूल्य में कमी आती है, चुनाव का असर साधारण रूप से आम आय की मान्यता में तेजी लाने के लिए होगा। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प। आईएसओ योजनाओं में गैर-सांविधिक स्टॉक विकल्पों की तुलना में, कर्मचारियों के लिए दो संभावित महत्वपूर्ण लाभ हैं, सबसे पहले, 421 के तहत, एक सामान्य नियम के रूप में, आईएसओ विकल्प का प्रयोग आय या लाभ की किसी भी मान्यता को ट्रिगर नहीं करता है, भले ही शेयर अप्रतिबंधित हो, दूसरा, अगर स्टॉक को डी के बाद कम से कम एक वर्ष तक रखा जाता है व्यायाम की खातिर या दो साल तक विकल्प दिया जाता है, जो भी बाद में हो, आयकर प्रयोजनों के लिए पहचाने जाने पर स्टॉक की बिक्री पर सभी लाभ सामान्य आय के बजाय पूंजीगत लाभ होगा यदि आईएसओ स्टॉक उस होल्डिंग अवधि की समाप्ति से पहले का निपटारा किया जाता है, तो आय आम आय है आईएससी 422 में आईएसओ योजना के लिए मूलभूत आवश्यकताओं को निर्धारित किया जाता है एक आईएसओ योजना में 422 की आवश्यकताओं के अतिरिक्त प्रावधान और सीमाएं हो सकती हैं, जब तक कि वे कोड आवश्यकताओं के अनुरूप। इसलिए, आईएसओ और गैर-वैधानिक विकल्पों के बीच दो महत्वपूर्ण अंतर हैं, सबसे पहले, आईएसओ नियमों के तहत, विकल्प का प्रयोग कर कम से कम नियमित आय के लिए 83 की आवश्यकताओं के बिना कर योग्य घटना नहीं है कर उद्देश्यों, लेकिन यह लाभ एएमटी नियमों द्वारा कुछ हद तक कम कर दिया गया है, इसके बाद के संस्करण के अनुसार, 83 के तहत, विकल्प का उपयोग कर योग्य होगा, जब तक कि शेयर का अधिग्रहण हस्तांतरणीय नहीं होता है और एक subs के अधीन नहीं होता जब्त करने का मौलिक जोखिम दूसरा, अगर आईएसओ होल्डिंग की आवश्यकता पूरी हो जाती है, तो सभी लाभ पूंजी लाभ उपचार के लिए अर्हता प्राप्त करेंगे दूसरा, आईएसओ के संबंध में सभी लाभ पूंजीगत लाभ हो सकता है, अगर आईएसओ होल्डिंग की अवधि पूरी हो जाती है। आईएसओ का प्रयोग नियमित कर प्रणाली के तहत किसी भी कर योग्य घटना का कारण नहीं है, इसका वैकल्पिक न्यूनतम कर एएमटी सिस्टम के तहत आईआरसी 56 बी 3 के तहत इसका परिणाम है, 421 और 422 द्वारा अनुरुप अनुकूल कर उपचार स्टॉक के हस्तांतरण पर लागू नहीं होगा एएमटी प्रयोजनों के लिए प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प के प्रयोग के अनुसार अधिग्रहण किया गया, एएमटी प्रयोजनों के लिए कर उपचार, 83 के नियमों के अनुसार मुख्य रूप से नियंत्रित होता है, जैसा कि 83 से ऊपर की चर्चा है, स्टॉक के उचित बाजार मूल्य और अंतर के बीच का अंतर विकल्प के व्यायाम की कीमत को कर योग्य आय के रूप में माना जाएगा, जब कर्मचारी को स्टॉक के अधिकार पूरी तरह से निहित हो जाएंगे और अब जब्त करने के जोखिम के अधीन नहीं होगा यह प्रसार एक एएमटी समायोजन के रूप में माना जाता है। प्रभाव इस एएमटी समायोजन की वजह से करदाता विकल्प का उपयोग करने पर एएमटी कर योग्य आय को पहचानने का कारण बनता है, जब स्टॉक का अधिग्रहण काफी हद तक अप्रतिबंधित होता है या जब्ती के पर्याप्त जोखिम के अधीन नहीं होता है इस उदाहरण में, ऊपर बताए गए अनुसार, उस सीमा तक 83 नियमों के विकल्प के प्रयोग से प्राप्त स्टॉक प्रतिबंधित है और जब्ती के एक बड़ा जोखिम के अधीन है, तो एएमटी समायोजन तब तक नहीं होनी चाहिए जब तक स्टॉक निहित नहीं हो जाती और प्रतिबंध समाप्त हो जाता है, क्योंकि एएमटी प्रयोजनों के लिए, इस विकल्प को नियंत्रित किया जाता है 83 के नियम। जब भी एएमटी समायोजन उठता है, इसके कई प्रभाव हैं, पहले, एएमटी समायोजन - उचित बाजार मूल्य और विकल्प मूल्य के बीच का प्रसार - एएमटी के अधीन हो सकता है, और एएमटी कर भी हो सकता है उस राशि पर भुगतान किया जाता है, भले ही यह शेयर कई सालों से हो सकता है या अंततः हानि पर बेचा जाता है इसके अलावा, एएमटी प्रयोजनों के लिए स्टॉक में आधार केवल प्रभावी होने में दिनांक के रूप में उचित बाजार मूल्य कि एएमटी समायोजन उठता है आईआरसी 56 बी 3 देखें इस आधार समायोजन के कारण, जब शेयर वास्तव में बेचा जाता है, तो एएमटी टैक्स के अधीन पहले प्रसारित प्रसार की सीमा तक कोई एएमटी लाभ नहीं होगा.क्योंकि शेयर में आधार एएमटी के लिए और नियमित कर उद्देश्यों के लिए अलग है, स्टॉक की बाद की बिक्री नियमित कर उद्देश्यों के लिए लाभ या हानि उत्पन्न करेगी, भले ही यह एएमटी प्रयोजनों के लिए कोई लाभ उत्पन्न न करे, क्योंकि नियमित कर के प्रयोजनों के लिए निर्धारित बिक्री पर लाभ, इसमें एएमटी कर योग्य आय में पहले शामिल फैल शामिल होगा, आईआरसी 53 के तहत निर्धारित एएमटी क्रेडिट को छोड़कर, दोहरे कराधान का खतरा 53 सिद्धांत रूप में, व्यायाम के वर्ष में एएमटी का भुगतान एक क्रेडिट बनाता है जो तो उस वर्ष में नियमित रूप से कर को कम कर दिया जाता है, उस साल से, अन्य सभी कारकों को नकारते हुए, स्टॉक के आधार में मतभेदों के कारण नियमित कर योग्य आय, एएमटी कर योग्य आय से अधिक होगी। यह है, कम से कम, सिद्धांत, बहुत सरलीकृत रूप में, हालांकि, अभ्यास में, हालांकि, जिस पर डबल कराधान का एक बड़ा खतरा होगा वह एएमटी ऋण की जटिल गणना और संचालन पर निर्भर करता है, जो कि एक पूर्ण चर्चा है जो कि क्षेत्र से परे है इस अनुच्छेद के वर्तमान प्रयोजनों के लिए, एक संक्षिप्त अवलोकन पर्याप्त होगा। जब एक करदाता किसी भी कर योग्य वर्ष में एएमटी दायित्व के अधीन होता है, तो उस वर्ष में दिए गए समायोजित शुद्ध एएमटी की राशि भविष्य के वर्षों में अपने नियमित कर दायित्व के खिलाफ एक क्रेडिट के रूप में उपलब्ध है। क्रेडिट, तथापि, किसी भी वर्ष में अस्थायी एएमटी के नीचे नियमित कर को कम नहीं किया जाएगा, इस प्रकार, क्रेडिट बनाने के बाद, इसका इस्तेमाल अगले वर्ष में किया जा सकता है जिसमें एएमटी कर नियमित कर से कम है उदाहरण के लिए, आईएसओ के प्रयोग पर भुगतान किए गए एएमटी से, सिद्धांत रूप में, पहले साल में उपयोग किया जा सकता है जिसमें एएमटी कर नियमित कर से कम होता है, इसके बावजूद अंतर के कारण क्या होता है। जरूर, बातचीत भी संभव है - अर्थात्, जिस वर्ष में स्टॉक बेच दिया जाता है, दूसरे एएमटी समायोजन जो पहले आईएसओ से संबंधित नहीं थे, उस वर्ष के लिए एएमटी कर को नियमित कर से एक समान या बड़ा बना सकता था जिससे कि उस वर्ष क्रेडिट उपलब्ध न हो लेकिन अनिश्चित काल तक जारी रहेगा उदाहरण के लिए, आईएसओ स्टॉक बेचने वाले एक साल में, अतिरिक्त आईएसओ अभ्यास या अन्य असंबंधित एएमटी समायोजन से एएमटी कर नियमित कर से अधिक हो सकता है और इस तरह से पहले के एएमटी क्रेडिट का इस्तेमाल रोकना वास्तविकता, कभी-कभी एएमटी क्रेडिट का लाभ उठाने में सक्षम होने के लिए बहुत सावधानीपूर्वक योजना की आवश्यकता होती है इसके अतिरिक्त, कांग्रेस एएमटी से और राहत देने के लिए कई प्रस्तावों पर विचार कर रही है, लेकिन एएमटी में किसी भी बदलाव की संभावनाएं हैं अनिश्चित, सबसे अच्छे रूप में। बिगडील एस जैसी परिस्थितियों में, जहां विकल्प के तहत हासिल स्टॉक हस्तांतरणीय नहीं है और जब्ती के एक बड़ा जोखिम के अधीन है- यानी प्रतिबंधों के अनुसार 83 के तहत आय की पहचान का कारण होगा प्रतिबंधों को समाप्त होने तक विलंबित होने के लिए, आईएसओ उपचार के फायदे उन स्थितियों की तुलना में अधिक सीमित होते हैं जहां स्टॉक का अधिग्रहण किया जा सकता है जब्ती के पर्याप्त जोखिम के अधीन नहीं है। प्रतिबंधों के कारण गैर-वैधानिक विकल्प स्टॉक पर आय की पहचान 83 , तो आईएसओ और गैर-सांविधिक विकल्पों के बीच पहला अंतर - आईएसओ के प्रयोग पर आय मान्यता की कमी - ऐसी परिस्थितियों में कम महत्वपूर्ण हो सकती है, आईएसओ विकल्प का सबसे महत्वपूर्ण लाभ यह है कि सभी लाभ पूंजी लाभ होगा , यदि अपेक्षित धारण अवधि पूरी हो जाती हैं, लेकिन एएमटी विचार इस लाभ के मूल्य को कम कर सकते हैं ऐसी परिस्थितियों में आईएसओ उपचार से हो सकता है, जो वास्तविक कर बचत, भविष्य में भविष्यवाणी करना मुश्किल हो सकता है क्योंकि वे अज्ञात और अप्रत्याशित पर निर्भर करते हैं स्टॉक के बाजार मूल्य, एक व्यक्ति की कर की स्थिति और अन्य एएमटी समायोजन इवेंट जो व्यक्ति को प्रभावित करती है, से जुड़े चर। जब दोनों के लिए नियम विभिन्न प्रकार के स्टॉक विकल्प भिन्न होते हैं, दोनों आईएसओ और गैर-योग्य विकल्प कर्मचारियों को कन्वर्ट करने का मौका अन्यथा सामान्य होगा, पूंजीगत लाभ में मुआवजा आय, मौजूदा पूंजी लाभ दर को देखते हुए, यह लाभ महत्वपूर्ण हो सकता है इस लाभ का पूरा लाभ लेना हालांकि, दोनों व्यायाम और शेयर की अगली बिक्री के समय सावधानीपूर्वक योजना की आवश्यकता हो सकती है सावधानीपूर्वक एएमटी योजना आवश्यक है। यदि आप कर पेशेवर हैं और इस न्यूजलेटर या किसी भी अन्य कर में शामिल विषयों के बारे में अधिक जानकारी चाहते हैं और व्यापार के मामले, कृपया 800-553-6613 पर टैक्स बिजनेस प्रोफेशनल्स को कॉल करें, हमें ई-मेल करें या हमारी वेब साइट पर जाएं। व्यापार कानून और कर संबंधी सेवाओं की पूरी श्रृंखला के लिए, न्यूलैंड एसोसिएट्स की कानूनी फर्म को कॉल करें 703 330-0000 पर। यदि आप इस न्यूज़लेटर को पढ़ रहे हैं लेकिन हमारी मेलिंग सूची में नहीं हैं, तो कृपया हमें 800 553-6613 पर संपर्क करें। जबकि सटीक रूप से डिजाइन किया गया है, यह प्रकाशन नहीं है कानूनी, लेखांकन, या अन्य पेशेवर सेवाओं का प्रस्तुतीकरण या ऐसी सेवाओं के लिए विकल्प के रूप में सेवा करने के लिए। कर व्यवसाय अंतर्दृष्टि में निहित सामग्री का पुनर्वितरण या अन्य वाणिज्यिक उपयोग स्पष्ट रूप से कर और व्यवसाय पेशेवरों, इंक की लिखित अनुमति के बिना निषिद्ध है आप संपूर्ण लेखकों पंक्ति अनुभाग में, या पूरी साइट में जानकारी खोज सकते हैं और अधिक केंद्रित खोज के लिए, अपने खोज शब्द को उद्धरण में डाल दें। यदि आपको अपनी सेवाओं के भुगतान के रूप में स्टॉक खरीदने का विकल्प मिलता है, तो आपकी आय हो सकती है जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं, जब आप विकल्प का प्रयोग करते हैं, या जब आप ऑप्शन का इस्तेमाल करते हैं या जब आप ऑप्शन का इस्तेमाल करते हैं तो स्टॉक का दो प्रकार के विकल्प होते हैं। एक कर्मचारी शेयर खरीद योजना या प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ योजना वैधानिक स्टॉक ऑप्शंस हैं। स्टॉक विकल्प जो कि एक कर्मचारी शेयर खरीद योजना के तहत न दिए गए हैं और न ही आईएसओ प्लान नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक ऑप्शंस हैं। प्रकाशन 525 टैक्सबल को भेजें यह निर्धारित करने में सहायता के लिए ई और नॉटटेकबल योग्य आय, कि आपको एक वैधानिक या गैर-स्टॉक्य स्टॉक विकल्प दिया गया है। स्थिर स्टॉक विकल्प। यदि आपका नियोक्ता आपको एक सांविधिक स्टॉक विकल्प देता है, तो आम तौर पर आप अपनी सकल आय में कोई भी राशि शामिल नहीं करते हैं जब आपको प्राप्त होता है या विकल्प का प्रयोग करें हालांकि, आप एक आईएसओ के प्रयोग के दौरान वैकल्पिक न्यूनतम कर के अधीन हो सकते हैं अधिक जानकारी के लिए, फॉर्म 6251 निर्देश देखें, जब आपके द्वारा खरीदे गए स्टॉक को बेचने पर आपके पास कर योग्य आय या घटाया हानि है, तो आप सामान्यतः पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में इस राशि का इलाज करें हालांकि, यदि आप विशेष होल्डिंग की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो आपको सामान्य आय के रूप में बिक्री से आय का इलाज करना होगा, इन राशियों में शामिल करें, जिन्हें स्टॉक के आधार पर मजदूरी के रूप में माना जाता है स्टॉक के स्वभाव पर लाभ या हानि का निर्धारण स्टॉक विकल्प के प्रकार पर विशिष्ट विवरण के लिए प्रकाशन 525 को देखें, साथ ही जब आय की सूचना दी जाती है और कितनी आय आयकर उद्देश्यों के लिए सूचित किया जाता है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प - एक आईएसओ का प्रयोग करने के बाद, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3921 पीडीएफ प्राप्त करना चाहिए, धारा 422 बी के तहत एक प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का प्रयोग करना चाहिए यह प्रपत्र सही निर्धारित करने के लिए महत्वपूर्ण तिथियाँ और मूल्यों की रिपोर्ट करेगा यदि आपके रिटर्न पर रिपोर्ट की जाने वाली पूंजी और साधारण आय की राशि। कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना - किसी कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के तहत दी गई एक विकल्प का उपयोग करके आपके पहले स्थानान्तरण या स्टॉक की बिक्री के बाद, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3922 प्राप्त करना चाहिए पीडीएफ, स्टॉक के हस्तांतरण की धारा 423 के तहत एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के माध्यम से अधिग्रहित इस फॉर्म में महत्वपूर्ण तिथियों और मूल्यों की रिपोर्ट की जाएगी जो आपकी वापसी पर सूचित की जाने वाली पूंजी और साधारण आय की सूचना दी जा सके.अन्य स्टॉक स्टॉक विकल्प। यदि आपका नियोक्ता अनुदान आप एक नॉनस्टेट्युटरी स्टॉक ऑप्शन, शामिल होने वाली आय की राशि और इसमें शामिल करने का समय इस पर निर्भर करता है कि क्या उचित बाजार मूल्य विकल्प आसानी से निर्धारित किया जा सकता है। शीघ्र ही निर्धारित बाजार मूल्य - यदि एक विकल्प सक्रिय रूप से एक स्थापित बाजार पर कारोबार किया जाता है, तो आप आसानी से विकल्प का उचित बाजार मूल्य निर्धारित कर सकते हैं प्रकाशन 525 को अन्य परिस्थितियों के लिए देखें जिसके तहत आप आसानी से उचित बाजार का निर्धारण कर सकते हैं किसी विकल्प के मूल्य और नियमों को निर्धारित करने के लिए जब आपको आसानी से नियत योग्य मेला बाजार मूल्य के साथ एक विकल्प के लिए आय की रिपोर्ट करनी चाहिए। नहीं आसानी से निर्धारित उचित बाजार मूल्य - अधिकांश नॉनस्टैट्युटरी विकल्पों में आसानी से नियत योग्य उचित बाजार मूल्य नहीं है बिना आसानी के विकल्प के लिए बिना आसानी से निर्धारणीय निष्पक्ष बाजार मूल्य, जब विकल्प दिया जाता है, तब कोई कर योग्य घटना नहीं है, लेकिन आपको आय में शामिल होना चाहिए व्यायाम पर प्राप्त स्टॉक के उचित बाजार मूल्य, भुगतान की राशि कम है, जब आप विकल्प का उपयोग करते हैं तो आपके पास कर योग्य आय या घटाया नुकसान होता है आप विकल्प का प्रयोग करके प्राप्त स्टॉक को बेचते हैं, आप आम तौर पर इस राशि को पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में मानते हैं मिशन और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं, प्रकाशन 525 देखें। पृष्ठ अंतिम समीक्षा की गई या अद्यतन 17 फरवरी, 2017